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格力电器(合肥)有限公司招聘

作者:      投稿单位:       发布时间:2019/10/08      点击数:

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时间:10.9 下午4点半  地点:5-105

 

格力电器(合肥)有限公司简介

 

格力电器(合肥)有限公司成立于20061219日,是珠海格力电器股份有限公司独资子公司。坐落于合肥市高新技术开发区,先后建设有家用空调一期、家用空调二期、商用空调及生活区工程项目,总投资约44亿元,占地面积约1600亩,现有员工近万人,其中本科及以上学历人数近500人。目前,合肥格力是格力集团9大生产基地中,集家用、商用空调同步发展的子公司,也是中国中东部最大和中国第三大专业化空调生产基地。

坚实发展 创合肥格力奇迹

2008129合肥格力正式投产,在珠海总部的全力支持、安徽省各级政府的关怀下,公司一步一个台阶跨越式向前迈进。

2015年,公司实现产值 207 亿元,产量近700/台套,纳税约7 亿元。2016年,1-5月份实现产值80亿元,产量236/台套,纳税2.43亿元。当前,合肥格力正进一步推进产品升级和生产转型,加大自动化投入,已成功实现两器件自动取放、弯管自动上下料、自动码垛成品机、遥控自动检测、自动上包扎带、电器盒自动打包等项目,为我司迈向智能工厂写下了浓墨重彩的一笔,同时合肥格力也成为工业4.0时代合肥创新高地的一张城市名片。

20123月,公司获得首届合肥市政府质量奖;20128月,更摘得首届安徽省政府质量奖的嘉誉。在公司综合发展道路上树立了另一座里程碑,展现我公司在推行卓越绩效中取得的成绩及赢得的社会尊重和认可。

关爱员工 育和谐格力文化

公司秉承真诚、仁爱、谦虚、好学的企业价值观,对改善员工生活环境、员工福利保障、员工业余文化建设等方面的工作不遗余力。

员工生活小区馨雅苑不仅拥有7栋员工宿舍,更设有6栋公租房,其中的配套设施也一应俱全。2010年底,公司为解决“夹心层”群体住房困难问题,统一规划6栋公租房实现家庭式配置,为公司已婚员工家庭提供两室一厅一卫的温馨套房。

为缓解员工的工作压力,丰富业余生活,公司更是在员工生活区投建了员工活动中心,配备了室内外篮球场、羽毛球场、台球室、儿童活动中心以及职工书屋等活动场所,于20137月份全面开放投入使用,得到员工的积极响应与肯定。

目前,整个生活区总占地面积约11万平方米,建筑面积约24.5万平方米,总投资约4.5亿元,可容纳近15000人居住。

用梦想开拓未来、用信心坚定信念。合肥格力力争将开拓、创新的格力精神继续发扬光大,以“缔造国内领先的空调企业,共筑格力世界品质长城”为公司发展愿景,在新的挑战中勇抓机遇,为“中国梦”贡献更多的力量。

格力,让世界爱上中国造!为中国制造业驱动助力!

 

 

 

格力电器(合肥)有限公司招聘简章

一、招聘岗位:压缩机技术储备、实习生、工艺员、质检员、数控设备操作员(储备培养:从事三个月以上原岗位,可参加公司内部招聘,晋升到班组长、仓管员、数据员、分厂统计员、外协检验员、机电维修员、化验员、测试员、计量员等辅助技术管理岗位)

二、学生要求

1、在校学习时间不得少于二年,必须为本校学生;

2、专业不限,以     数控技术     机电     一体化     机械制造与自动化、模具设计与制造、应用电子技术     制冷与冷藏技术 、电气自动化、应用电子、计算机、物流管理、焊接等理工科类专业优先;

3、年龄在16—25周岁之间为宜,身高男性要求1.65米以上,女性要求1.58米以上;

4、各学期各科成绩合格,无补考项目;

5、身体健康,体育成绩在70分以上;

6、在校期间表现良好,无任何违纪纪录;品性端正,为人踏实,能吃苦耐劳。

三、工作地点及工作时间

1、工作地点:合肥

2、工作时间:工作时间:公司实行综合工时工作制,月休3-4天,日工作时间8-10小时(工种不同),中午休息1小时,上、下午工间休息10分钟—30分钟(具体按各班组生产安排),下午免费发放下午茶。公司每年根据生产安排,给予生产人员轮休。员工在公司工作满一年以上享有5天的带薪年休假。

 

薪酬福利

待遇标准

具体说明

税后工资

试用期1个月3500-4000

转正普通岗位4300-4700

关键岗位4700-5300

入职满三个月后所有岗位再增发1000/月效益奖

普通岗位5300-5700

关键岗位班组长5700-7300

保险福利

入职当月统一购买五险

入职1年以上或晋升到辅助管理人员购买公积金

餐补费用

7/

在食堂刷卡就餐增加早餐1元、中晚餐各2元补贴

年 度 奖

5000-8000

年底双薪,在公司工作一年的时间年度奖相当于两个月工资,约5000—8000元。

清凉补贴

100/

5-10月发放清凉补贴,补贴标准为100//

深夜班补贴

10/

根据实际出勤核算

生日慰问品

100元左右生日礼品

生日当月发放

新婚贺金

200/

转正后新婚员工可享受

住房补贴

50100/

入职当月即享受

交通补贴

100/

入职满一年享受

话费补贴

20/-免费赠送号码

1000分钟集团通话、200分钟国内通话、4G流量

星级绩效

200-600元之间

晋升一个等级增加200-600

工龄补贴

第一年按15/月标准核发,逐年递增。

提供住宿

公司兴建多栋15层公寓提供给员工住宿,住宿标准为4--6/间,公寓内配备空调、冰箱、饮水机、有线数字液晶电视、电话、网线、储物柜、桌椅、洗衣机、独立阳台、独立卫生间、24小时供应热水、淋浴,设施齐全、环境优越,公司给予符合条件的双职工家庭提供二室一厅一厨一卫,家电齐全的保障性住房。

通 勤 车

提供上/下班通勤车免费接送,班车线路广。

     

节假日及夏季不定期发放清凉饮料、食品、生活用品、劳保用品等。

工 作 服

入职三天内给予免费发放工作服(衬衫、外套、裤子、鞋子、帽子、夹袄等)

带薪假期

可享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、计划生育假、病假、年休假等带薪假期(入职一年以上的员工可享受5天带薪年假,工作时限越长,带薪年假越多)

 

 

 

3、工作待遇:厂后的前1个月为试用期试用期内按照公司相关薪酬标准进行发放独立上岗后与现有员工同岗同酬,根据个人工作能力及公司生产效益,多劳多得。

4、发展机会:为实现员工与企业共成长、谋发展的双赢目标,达到各岗位“永不缺人才”的要求。员工视自身情况及工作表现参与公司内部招聘,可晋升为试验员、辅助设计员、辅助管理员、设备保全员、生产线组长、班长及焊工等辅助技术管理类岗位和关键重点岗位,优秀人员可以晋升为管理技术岗位,公司并为不同阶段、不同岗位的员工定期提供各项专业技能培训。

5、生活条件:公司设有员工活动中心,免费提供健身房、台球室、乒乓球室、KTV、室内篮球场、羽毛球场、室外篮球场、室外足球场、阅览室、网吧、洗衣房、另商铺店面配有理发店、超市、快餐店、宾馆等配套设施、为广大员工提供服务、节假日提供市区交通车服务。

 

 

 

公司宿舍:公司提供员工宿舍,统一规划标准15/栋。3层以上开设电梯服务、目前由6/间逐步调整为4/间,内部配有空调、冰箱、有线数字电视、电话、宽带(免费覆盖)、储物柜、桌椅、独立阳台、独立卫生间、饮水机、24小时供应热水,个人生活用品需自理。

 

 

员工生活小区馨雅园不仅拥有7栋员工宿舍、6栋公租房,其配套设施也一应俱全,目前整个生活小区总占地面积约11万平方米,建筑面积约24.5万平方米,总投资约4.5亿元,可容纳15000人居住。2010年底,公司为解决“夹心层”群体住房难问题,统一规划建设有6栋公租房(包括有四栋夫妻过渡房、两栋大学生公寓),为公司已婚员工家庭提供两室一厅一厨一卫的套房,目前已入住244户。

 

公司内部食堂:公司食堂提供早、中、晚、夜宵服务,公司与食堂深度合作,为员工提供的标准餐为两荤两素,价格为5/餐(实际成本在6-7元),食堂还提供其他多样的餐饮供广大员工选择。

 

6、保险福利:录用人员从进入公司后签订正式的劳动合同,试用期内公司即按国家规定为员工购买五险;

7、工作服:录用人员入职后由公司免费统一发放四季工作服。

8、其它:录用人员进厂后将进行企业文化、厂规厂纪、安全方面的培训和军训,上岗培训(非独立上岗)期间,按公司相关标准发放培训见习工资。培训及实习期内,如有一级培训及实习期考核不合格者或不胜任工作岗位要求者,公司将以试用期不合格处理。

9、体检要求(具休体检要求,另行通知):

我公司要求被录用的人员身体健康。人员实习报到时,我公司将统一安排体检,由此发生的一切费用由员工自己承担。

三、面试必备资料

身份证原件和黑色水笔一支

四、联系方式

联系地址:高新区香樟大道与明珠路交叉口,格力公司生活区北门集合登记,统一参加面试(两栋15层红色宿舍楼之间)。

联 系 人:鲁先生

联系电话:0551-62796500

    机:15905603328

     真:0551-5739000-630229

    址:www.gree.com.cn

电子邮箱:ldzhaopin@gree.com.cn

 

 

         格力电器(合肥)有限公司

 


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